毕业生求职经历及感受可总结为以下五个核心要点，结合权威信息源分析如下：

一、求职准备与策略

1. 多渠道投递与主动出击

   需通过校园招聘、社会招聘会、线上平台等多渠道投递简历，主动争取面试机会。例如，部分毕业生半年投递数百份简历，但需注重简历优化与针对性。

2. 能力与经验积累

   实习经历对求职至关重要，尤其是与目标岗位相关的实践。例如，会展行业从业者通过实习积累策划经验，机械专业毕业生通过参与项目提升团队协作能力。

二、求职过程中的挑战

1. 竞争压力与岗位匹配

   毕业生面临海量竞争，企业更关注实际能力而非学历背景。部分人因简历缺乏实践经历或专业匹配度不足屡屡碰壁。

2. 心态调整与焦虑管理

   需平衡积极心态与理性判断，避免因焦虑影响表现。例如，部分毕业生通过“船到桥头自然直”调整心态，最终顺利签约。

三、职业定位与规划

1. 明确目标与方向

   需结合专业特性和市场需求确定职业路径，如电力行业从业者通过分析自身优势选择相关岗位。

2. 灵活应对与持续学习

   面对变化时需保持开放心态，通过实习、培训等提升竞争力。例如，计算机专业毕业生通过参与企业项目积累实战经验。

四、求职中的关键要素

1. 形象与礼仪

   着装得体、仪态自信是基本要求，但需避免过度包装。例如，求职者需注意服装搭配与言行举止的适度性。

2. 沟通与表现

   面试中需清晰表达自身优势，同时展现解决问题的能力。例如，通过结构化回答和案例展示提升说服力。

总结 ：毕业生求职需注重多渠道尝试、能力积累与心态调整，结合专业特性制定规划，并在过程中保持灵活应变。成功的关键在于将理论与实践结合，以真诚和专业赢得机会。