毕业生就业推荐表中曾任职务的填写应突出个人能力、职责范围和取得的成就，以展示你的综合素质和潜力。以下是一些撰写建议，帮助你更好地呈现自己。

1. 1.明确职责范围在描述曾任职务时，首先要清晰地说明你的具体职责。例如，如果你曾担任学生会主席，可以写“负责组织和协调校级大型活动，管理学生会各部门工作，制定年度工作计划”。这样的描述不仅展示了你的管理能力，还体现了你的组织协调能力。
2. 2.量化成就尽可能用具体的数据和成果来支持你的描述。例如，“领导团队成功举办5场校级活动，参与人数超过1000人”或“通过有效的宣传策略，将活动参与人数提高了30%”。量化成就能够更直观地展示你的影响力和执行力。
3. 3.突出个人能力在描述职务时，强调你在工作中展现出的关键能力，如领导力、团队合作能力、沟通能力等。例如，“在担任项目组长期间，培养了出色的团队管理和跨部门沟通能力，带领团队高效完成任务”。这样的描述能够让招聘方更好地了解你的软实力。
4. 4.关联职位需求根据你申请的职位需求，调整曾任职务的描述重点。例如，如果申请的是市场营销职位，可以突出你在相关活动中的策划和执行经验，如“策划并执行多场校园推广活动，提升品牌知名度和用户参与度”。这样能够更好地展示你与职位要求的匹配度。
5. 5.使用专业术语在描述职务时，适当使用行业相关的专业术语，能够展示你的专业素养。例如，“负责项目预算编制和成本控制，运用精益管理方法优化流程”。这不仅体现了你的专业知识，还表明你对行业有一定的了解。
6. 6.简洁明了描述应简洁明了，避免冗长。每个职务的描述控制在2-3句话以内，确保重点突出。例如，“担任校辩论队队长，负责队员选拔和训练，带领团队在校级比赛中获得亚军”。这样的描述既简洁又能够传达关键信息。

毕业生就业推荐表中曾任职务的填写应注重职责明确、成就量化、能力突出、需求关联、专业术语使用以及简洁明了。通过精心撰写的职务描述，能够有效展示你的综合素质和潜力，提高求职竞争力。