贵州省大学生乡村医生待遇政策以稳定收入、完善保障为核心，具体如下：

一、收入构成与标准

1. 基础收入保障

   服务常住人口约1000人的村医，若各项补助足额到位，月均收入不低于4000元，年收入可达4.8万元。

2. 政府补助

   • 定额补助 ：2022年起，省级财政每月不低于500元，每年至少6000元；实行“员额制”的地区按类别递增。

   • 考核奖励 ：年度考核合格者，每人次奖励1200元。

3. 公共卫生补助

   人均基本公共卫生服务经费补助标准为94元/年，村医承担40%任务时，每年可获得33.6元补助。

二、其他保障措施

• 养老保险 ：全国多省份覆盖，确保退休后待遇。

• 动态调整机制 ：部分地区（如安徽黄山市）根据收入水平、物价变动等调整基本工资。

三、实际收入差异

• 贵州南部一名村医实际月收入约4100元（基本工资1100元+公卫补助3000元），与政策标准存在一定差距，主要受地区经济发展水平影响。

四、政策目标

通过“保基本、强基层、建机制”改革，稳定乡村医生队伍，提升基层医疗服务水平。