75万/年

华为退休补贴的金额因个人情况差异较大，主要受职位、工作年限、股票持有量等因素影响。以下是综合权威信息后的关键结论：

1. 基础退休收入范围

   工作满10年的员工，退休后年收入约15万元，具体因个人职位和技能水平浮动，高级工程师或16-17级员工在职时年收入超30万元，退休后分红约15万元。

2. 股票分红是主要收入来源

   华为实行虚拟受限股制度，员工可持公司股票享受分红。例如：

   • 40岁退休员工年分红可达75万元；

   • 持有20-30万元股票，年分红约30-40万元；

   • 高级工程师持有60万元股票，年分红近100万元。

3. 实际到手收入需扣除税费

   高额分红需缴纳个人所得税，税后实际收入可能低于税前金额。例如，75万元分红税后约60万元。

4. 退休年龄与福利差异

   华为允许40岁退休，但需满足一定条件（如工作年限）。不同年龄、职级的员工，股票持有量和分红额度差异显著。

总结 ：华为退休补贴以股票分红为核心，年收入可达数十万元，但需结合个人持股情况、职位及税务计算实际收益。建议通过官方渠道获取最新政策。