研发岗位的加班情况因公司、项目进度和工作性质等因素而异，但普遍存在加班现象。以下是一些常见的情况：

1. 高压与重任务：在一些公司，如华为，软件开发工程师的工作压力较大，交付任务重，常常需要加班，尤其是在项目上线之前。有些情况下，工程师可能需要天天住在公司。

2. 行业差异：互联网行业的程序员，特别是涉及App、网游、端游等开发，可能需要经常赶进度，因此加班较多。但这类工作通常工资较高。针对企业用户的软件工程师和算法工程师，如医疗器械公司，加班情况相对较少，但工资可能较低。

3. 普遍加班：软件开发需要长时间面对电脑，工作强度大，因此加班是常态。尤其是在项目紧急或需求未完成的情况下，加班更是无法避免。

4. 加班文化：某些公司存在较为宽松的加班文化，如海康威视的应用软件开发工程师工作时间较为弹性，加班不是很多。但也有公司，如宁德时代，加班文化较为严格，甚至出现技术员主动要求加班被拒绝的情况。

5. 加班待遇：有些公司会为加班提供加班费，但加班费的标准因公司而异。例如，宁德时代的研发工程师加班被视为一种“福报”，并且有加班费。也有可能出现加班费不如平均时薪的情况，这可能会影响员工加班的积极性。

6. 工作与生活的平衡：虽然加班是常见的，但有些公司会尽量提供较为灵活的工作安排，以平衡员工的工作与生活。

总的来说，研发岗位的加班情况普遍存在，但具体待遇和工作强度会因公司而异。建议在选择工作时，综合考虑公司的加班政策和文化，以找到最适合自己的工作环境。