失业的四种基本类型为摩擦性失业、结构性失业、周期性失业和季节性失业，具体如下：

1. 摩擦性失业

   • 定义 ：因劳动者转换工作、求职或信息匹配延迟导致的短期失业，例如跳槽、毕业或搬家后寻找新工作。 - 特点 ：通常为局部性、短期现象，与经济周期无关。

2. 结构性失业

   • 定义 ：由于经济结构变化（如产业升级、技术革新）导致劳动力技能与岗位需求不匹配的失业，例如传统产业人员过剩或新兴产业技能短缺。 - 特点 ：存在“失业与空位并存”现象，需通过培训或政策干预缓解。

3. 周期性失业

   • 定义 ：与经济周期波动相关，经济衰退期因总需求不足导致的失业，例如金融危机或新冠疫情引发的失业。 - 特点 ：具有短期性、波动性，经济复苏后通常缓解。

4. 季节性失业

   • 定义 ：因行业生产具有季节性特征（如农业、旅游业）导致的失业，例如冬季农业淡季或夏季旅游高峰期。 - 特点 ：与季节变化直接相关，可通过行业调整或政策支持应对。

补充说明 ：

• 部分分类（如技术性失业、自愿性失业）虽在特定场景下重要，但不属于经济学中普遍认可的“四种基本类型”。- 隐性失业（如企业减员但员工仍在岗）等特殊类型，通常不纳入基础分类。