失业的类型主要分为以下三种，涵盖不同原因导致的失业现象：

1. 摩擦性失业

   由于劳动者在不同工作、地区或生命周期阶段转换而产生的短期失业。例如跳槽、毕业或搬家期间的失业状态。这种失业是劳动力市场正常流动的体现，通常具有自发性。

2. 结构性失业

   经济结构变化（如产业升级、技术革新）导致劳动力技能与岗位需求不匹配的失业。例如新工艺替代旧技能，或区域经济转型引发岗位空缺。这种失业表现为“失业与空位并存”现象。

3. 周期性失业

   由经济周期波动引起的失业，与总需求不足相关。在经济衰退或萧条阶段，整体产出下降导致企业裁员，失业率上升。例如奢侈品行业在经济下行时受影响更严重。

补充说明 ：

• 部分分类（如自愿失业、非自愿失业）可视为摩擦性和结构性失业的子类，但核心分类仍以上述三种为主。

• 隐性失业（如待业人口）虽为实际失业形式，但不属于主流分类范畴。

以上分类基于经济学理论，实际失业情况可能同时存在多种类型。