毕业即失业通常属于摩擦性失业。这种失业类型主要指劳动者在转换工作过程中，因信息不对称、技能不匹配或求职时间较长而导致的暂时性失业。例如，刚毕业的大学生由于缺乏工作经验、对就业市场不熟悉，在短期内难以找到合适的工作岗位，从而出现暂时的失业状态。

毕业即失业的具体表现

1. 求职时间延长：毕业生在寻找第一份工作时，往往需要花费较长时间，尤其是在经济形势不佳或就业竞争激烈的时期。
2. 技能与岗位不匹配：许多毕业生在校期间所学专业与市场需求脱节，导致难以找到对口工作。
3. 信息获取不足：毕业生对就业信息的掌握有限，无法及时了解招聘动态，增加了失业的可能性。

影响毕业即失业的主要因素

1. 经济环境：经济下行或就业市场萎缩会导致岗位减少，使毕业生面临更大的就业压力。
2. 教育与市场需求脱节：高校专业设置与产业需求不匹配，导致毕业生技能无法满足用人单位的要求。
3. 求职心态：部分毕业生对薪资和工作环境要求过高，错失了一些适合的就业机会。

应对策略

1. 提升技能：在校期间应注重实践能力的培养，提升自身竞争力。
2. 调整就业观念：树立从基层做起、先就业后择业的观念，避免因“眼高手低”而错失机会。
3. 积极求职：通过多种渠道获取就业信息，并主动参与招聘活动，缩短求职周期。

总结

毕业即失业是摩擦性失业的一种表现，主要源于毕业生在求职过程中面临的技能、信息、心态等多重挑战。毕业生应积极提升自身能力，调整心态，主动适应就业市场变化，以减少失业的可能性。