​​年满50岁被公司辞退能否领取失业金？关键点在于是否符合法定条件：非本人意愿中断就业、已缴满1年失业保险、完成失业登记且有求职意愿。​​ 若满足这些条件，即使年龄达到50岁，仍可依法申领失业金，具体金额和期限与缴费年限挂钩。

我国失业保险制度明确规定，劳动者被用人单位合法辞退（非主动离职）时，若失业前已累计缴纳失业保险费满1年，且办理失业登记后仍有求职需求，即可申请失业金。年龄并非限制条件，但需注意两点：一是部分地区对“大龄失业人员”有特殊帮扶政策，例如延长领取期限；二是女性满40周岁、男性满50周岁可能被纳入就业困难群体，享受额外职业培训或岗位推荐服务。

申领流程通常分为三步：要求公司出具解除劳动合同证明并注明“非个人原因”；在离职后60日内携带身份证、社保卡等材料至社保经办机构办理失业登记；通过线上或线下渠道提交申请，审核通过后按月发放。若公司未依法缴纳社保导致无法领取，可向劳动监察部门投诉**。

当前经济环境下，大龄劳动者再就业难度较高，建议主动利用失业金领取期间的医疗保障和职业指导资源，提升竞争力。若对自身权益存在疑问，务必咨询当地社保部门获取最新政策细则。