​​辞职后能否领取失业金？关键看是否满足“非因本人意愿中断就业”这一核心条件​​。​​若因企业裁员、合同到期不续签、协商解除或企业违法导致辞职（如欠薪欠保），则符合申领资格​​；但主动辞职通常无法领取。具体金额和时长与失业保险缴费年限挂钩，最长可领24个月。

1. ​​申领条件​​

   • 失业保险累计缴费满1年
   • 非自愿失业（包括企业提出解除劳动合同、经济性裁员、企业违法被迫辞职等情形）
   • 已办理失业登记并有求职意向

2. ​​关键材料​​

   • 身份证、社保卡、解除劳动合同证明（需注明非个人原因）
   • 失业登记表、银行卡（用于接收失业金）
   • 部分地区要求提供求职证明或培训记录

3. ​​办理流程​​

   • ​​企业操作​​：离职15日内向社保局报备，提交解聘证明等材料
   • ​​个人操作​​：60日内携带材料到户籍地或参保地社保局申领，部分省市支持线上办理（如广东政务服务网）

4. ​​待遇计算​​

   • 缴费满1年可领3个月，每增加1年多领2个月（最长24个月）
   • 领取期间医保由失业保险基金代缴

​​提示​​：协商离职时务必在解除合同证明中注明“用人单位提出”，否则可能影响资格。若企业拒绝配合，可向劳动仲裁机构申诉**。