主动辞职一般不符合领取失业保险金的条件，因为失业保险金的领取需满足“非因本人意愿中断就业”的要求。

1. 失业保险金领取的基本条件

• 缴费满一年：失业前用人单位和本人需累计缴纳失业保险费满一年。
• 非因本人意愿中断就业：如因劳动合同期满、单位解散或被辞退等情况失业，符合条件。
• 办理失业登记：需在失业后进行失业登记，并有求职意愿。

2. 主动辞职不符合条件的原因

• 主动辞职被视为“自愿中断就业”，与失业保险金申领的“非因本人意愿”条件相悖。
• 即使在离职前已缴纳失业保险费，因个人主动提出离职，无法满足领取条件。

3. 特殊情况下的处理

• 如果因单位原因被迫离职（如单位未按规定缴纳失业保险费或存在违法行为），建议先与单位协商补缴，确保权益。
• 在主动辞职后发现权益受损，可向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。

4. 总结与提示

• 主动辞职者无法领取失业保险金，建议在离职前仔细评估自身权益。
• 若因单位原因被迫离职，应及时办理失业登记并申请失业保险金。
• 如需进一步了解政策，可咨询当地人力资源和社会保障部门。