大连恒力石化辞职人数较多的原因可能包括以下几点：

1. 工作环境和要求严格：

   • 有报道指出，大连恒力石化对工作环境的清洁要求达到了“变态”的程度，员工需要花费大量时间进行清洁工作，这可能让一些员工感到不满。
   • 工作要求严格，可能给员工带来较大的工作压力。

2. 工资待遇和福利问题：

   • 有员工反映工资不透明，存在“有关系工资就高”的现象，这可能导致员工对工资待遇的不满。
   • 部分岗位的工资水平可能较低，如仓库管理员，这也可能影响员工的工作积极性和稳定性。

3. 工作时间和加班问题：

   • 有数据显示，在大连恒力石化工作的人中，50%的反馈需要轮班（三班倒），这可能对员工的生活和工作平衡产生影响。
   • 还有数据显示，7%的员工反馈周六经常加班，7%的员工反馈周日经常加班，21%的员工反馈周六周日均加班，这可能增加员工的工作负担和压力。

4. 管理问题：

   • 有员工反映领导对辞职后再回来的员工缺乏信任，这可能导致一些员工在辞职后不愿意再回到公司工作。
   • 还有报道提到恒力石化有“黑名单”，辞职的员工可能无法再回到公司工作，这也可能增加员工的离职率。

5. 行业整体情况：

   • 根据相关数据，石化制品行业整体表现较差，市场需求相对稳定，人才供需相对平衡，人才流动性较小，这可能导致一些员工选择离开行业或公司。

这些因素共同作用，可能导致了大连恒力石化的辞职人数较多。

总结：大连恒力石化辞职人数较多的原因可能包括工作环境和要求严格、工资待遇和福利问题、工作时间和加班问题、管理问题以及行业整体情况等多方面因素。这些因素可能对员工的工作满意度和稳定性产生影响，从而导致员工选择离开公司。