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根据《中华人民共和国社会保险法》及《失业保险条例》规定，个人主动辞职不符合领取失业保险金的条件。具体分析如下：

一、核心结论

主动辞职属于“非因本人意愿中断就业”，不符合领取失业保险金的基本要求，因此无法申领。

二、具体条件解析

1. 缴费年限要求

   需满足失业前用人单位和本人已累计缴纳失业保险费满1年（部分地区可能放宽至6个月）。

2. 中断就业性质

   非因本人意愿中断就业的情形包括：

   • 劳动合同期满终止；

   • 用人单位协商一致解除合同；

   • 用人单位依法解除劳动合同（如经济性裁员、违纪辞退等）。

   个人主动辞职 属于因本人意愿中断就业，不符合此条件。

3. 其他必要条件

   需完成失业登记并具备求职要求，但前提是满足前两个条件。

三、例外情况

若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同（如协商离职），则属于“非因本人意愿中断就业”，可申领失业保险金。

四、申领方式

符合条件者需携带身份证、社保卡至当地失业保险经办机构办理，或通过线上平台（如“国家社会保险公共服务平台”）申请。

总结 ：主动辞职因不符合“非因本人意愿中断就业”这一核心条件，无法领取失业保险金。建议辞职前与用人单位协商一致解除合同，或等待合同期满自然终止以符合申领条件。