主动辞职通常不能领取失业补助金，因为申领条件明确要求“非本人意愿中断就业”。 以下是关键点解析：

1. 领取条件限制
   失业补助金的发放需满足三个核心条件：失业保险缴费满一年、非自愿失业（如裁员、企业倒闭）、已办理失业登记并有求职意向。主动辞职属于个人意愿中断就业，不符合政策规定。

2. 法律依据明确
   《社会保险法》和《失业保险条例》均将“非本人意愿中断就业”作为硬性条款。即使缴费年限达标，主动离职仍无法通过审核。

3. 特殊例外情况
   极少数地区或情形下（如雇主违法迫使员工辞职），可通过劳动仲裁认定“非自愿离职”，但需提供充分证据，实际操作中成功率较低。

4. 替代方案建议
   若因个人原因离职，可关注地方性临时补助政策或职业技能培训补贴，部分城市对灵活就业人员提供过渡性支持。

总结：失业补助旨在保障非自愿失业者的基本生活，主动辞职者需提前规划财务缓冲，或通过其他社会支持渠道缓解过渡期压力。