​​自己辞职通常不能领取失业金，但若因用人单位违法导致被迫辞职（如欠薪、欠保等），则符合“非因本人意愿中断就业”条件，可申领失业保险金。​​

1. ​​失业保险金的领取条件​​
   申领失业金需同时满足：参保缴费满1年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿。个人主观辞职一般不符合“非因本人意愿”这一核心条件。

2. ​​例外情形：被迫辞职可申领​​
   若用人单位存在违法行为（如未支付工资、未缴社保、劳动条件不合法等），劳动者依据《劳动合同法》第38条主动解除劳动合同，仍视为“非因本人意愿中断就业”，可申请失业金。协商一致解除劳动合同（由用人单位提出）也符合条件。

3. ​​常见不符合申领的情况​​
   单纯因个人发展、家庭原因等主动辞职，或试用期内自愿离职，均无法领取失业金。缴费年限会保留，待未来符合条件时可累计计算。

​​提示​​：具体政策以当地经办机构为准，建议辞职前咨询12333热线或社保部门，确认自身情况是否属于可申领范围。