公司破产后，员工能否领取失业金需满足以下条件，具体结论如下：

一、核心条件

1. 缴费年限要求

   需累计缴纳失业保险费满1年（非连续缴费），不同地区可能略有差异。

2. 非自愿失业

   因公司破产、注销等非本人意愿中断就业，符合“非因本人意愿中断就业”这一核心条件。

3. 失业登记与求职意愿

   需办理失业登记，并明确表达求职要求。

二、特殊情况说明

• 自谋职业或再就业 ：若员工在企业破产前或后重新就业，或申请自谋职业（如领取一次性安置费），则无法享受失业保险待遇。

• 破产财产分配独立 ：失业保险金与破产财产分配无关，需单独申领。

三、办理流程

1. 提交材料 ：提供终止劳动关系证明、失业登记回单等。

2. 审核与发放 ：社保部门审核通过后，按月发放失业保险金（最长不超过24个月）。

总结 ：公司破产属于非自愿失业情形，若同时满足缴费年限、失业登记等条件，即可申领失业金。建议及时与HR沟通离职流程，并主动办理失业登记。