在职场中，‌最不能得罪的是掌握核心资源或信息的“隐形权力者”‌，他们可能是领导秘书、财务人员、IT管理员或资深老员工。这类人虽无正式管理头衔，却能直接影响工作流程、资源分配甚至你的职业发展机会。

1. ‌领导身边的“隐形守门人”‌

• ‌秘书/助理‌：掌握领导日程和决策信息，能优先传递或拦截你的需求。
• ‌高管司机‌：常听到关键谈话，可能成为非正式的信息渠道。

2. ‌控制资源的“关键节点”‌

• ‌财务人员‌：影响报销、预算审批速度，甚至能通过流程卡顿拖慢项目进度。
• ‌IT支持‌：拥有系统权限，技术问题响应快慢可能决定你的工作效率。

3. ‌资深老员工的“软权力”‌

• 熟悉公司潜规则和人脉网，新人得罪他们易被孤立或贴上负面标签。
• 经验丰富的基层员工可能被管理层暗中咨询意见，间接影响考核结果。

4. ‌跨部门协作的“桥梁角色”‌

• 如HR招聘岗、采购对接人，拖延或优先处理需求会打乱你的工作计划。
• 前台/行政看似边缘，实则掌握访客接待、会议室分配等日常便利权。

‌职场生存法则‌：对所有人保持基本尊重，尤其关注那些“职位不高但不可或缺”的角色。他们的“小动作”可能让你事半功倍或举步维艰，维护好关系是性价比最高的职场投资。