个人工作经历描述简短的核心是突出关键成就、量化结果和职业成长，用简洁的3-5句话概括职责与贡献，避免流水账式罗列。 以下是高效撰写的要点：

1. 聚焦核心岗位与成果
   选择与目标职位最相关的2-3段经历，每段用“角色+公司+时限”开头，例如“高级工程师｜XX科技（2020-2023）”。用动词（如“主导”“优化”“推动”）描述职责，并量化成果，如“提升30%系统效率”或“带领5人团队完成年营收200万项目”。

2. 采用“问题-行动-结果”结构
   避免泛泛而谈，用具体案例体现能力。例如：“发现客户留存率低（问题），设计数据分析模型（行动），3个月内留存率提升25%（结果）”。这种结构清晰展现解决问题的能力。

3. 精简技术术语与行业关键词
   根据岗位要求嵌入专业词汇（如“SEO优化”“KPI分析”），但避免生僻缩写。例如市场岗位可写“策划10场线上活动，平均参与量破万”，技术岗则强调“基于Python开发自动化工具”。

4. 平衡专业性与个人特质
   在成果中隐含软技能，如“跨部门协调资源”体现沟通力，“快速学习新技术并落地”突出适应性。避免主观评价，用事实代替“工作认真”等描述。

5. 适配不同使用场景
   简历中可更简练（如分点列示），LinkedIn或求职信可稍扩展。同一经历根据应聘方向调整重点——投递管理岗时强调团队贡献，技术岗则侧重具体技能。

通过提炼关键数据、匹配岗位需求、结构化表达，简短的工作经历描述能快速抓住招聘方注意力，成为职业竞争力的有效展示。