体制内级别排序遵循“职务优先、职级为辅”原则，核心规则包括级别高低、党内职务优先、常务副职靠前等。

1. 级别从高到低排序
   领导职务分为国家级正职（如总理）、国家级副职（如副总理）、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职共10级，职级序列则从一级巡视员到二级科员共12级，均按层级降序排列。

2. 党内职务优先于行政职务
   同级别正职中，党内职务（如县委书记、校党委书记）排名高于行政职务（如县长、校长）；副职中，省委常委优先于普通副省长，党组成员副厅长优先于非党组成员副厅长。

3. 常务副职的特殊地位
   同级副职中，常务副职（如常务副县长、常务副省长）固定排名第一，其他副职按党内兼职务或任职时间排序。

4. 职级与职务的对应关系
   职级（如调研员、主任科员）仅体现待遇，不赋予领导权。例如一级调研员待遇高于正处职但无实权，二级巡视员对应副厅级待遇。

掌握这些规则有助于理解体制内人事安排逻辑，实际排序还需结合组织部门的特殊规定。