车载测试入职难度因人而异，但通常需要具备相关技能和经验。

车载测试作为汽车行业中的关键环节，其入职难度受到多种因素的影响。以下几点可以帮助你了解车载测试的入职要求和挑战：

1. 技术要求：车载测试涉及复杂的电子系统和软件应用，因此求职者需要具备扎实的电子技术、通信技术或计算机软件等相关知识。对于一些高级职位，可能还需要掌握特定的编程语言或测试工具。

2. 行业经验：汽车行业对经验的要求较高，特别是对于车载测试这种需要深入理解汽车系统和工作流程的职位。拥有相关领域的工作经验，如汽车电子、嵌入式系统或软件测试等，将增加你的竞争力。

3. 教育背景：虽然教育背景不是唯一的决定因素，但拥有相关专业的学位，如电子工程、计算机科学或信息技术等，可能会为你在车载测试领域的求职带来优势。

4. 软技能：除了技术能力，车载测试职位还可能要求求职者具备良好的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力。这些软技能在测试过程中与团队成员和利益相关者进行有效协作时至关重要。

5. 认证和培训：获得相关的认证或参加专业的培训课程可以提升你的技能水平，并增加你在车载测试领域的就业机会。一些常见的认证包括汽车软件测试认证、ISO 26262功能安全认证等。

总结：车载测试入职的难度取决于个人的技能、经验和教育背景。如果你具备相关的技术能力、行业经验和软技能，并且愿意不断学习和提升自己，那么你将有更好的机会在车载测试领域找到合适的职位。参加相关的培训和认证课程也可以帮助你提升竞争力。