‌春招和秋招的时间顺序是：秋招在前（通常9-11月），春招在后（次年3-5月）‌。两者的核心区别在于秋招岗位更多、竞争更激烈，而春招是秋招的补充，适合错过秋招或考研考公后的学生。

1. ‌秋招时间与特点‌
   秋招集中在每年9月至11月，是企业招聘的“黄金期”，80%以上的校招岗位在此阶段释放。头部企业（如互联网大厂、金融机构）会提前开放网申，热门岗位可能招满即止。秋招更看重应届生的综合能力，流程通常包括笔试、多轮面试和实习考核。

2. ‌春招时间与定位‌
   春招在次年3月至5月进行，规模较小，多为秋招未招满的岗位或新增业务需求。适合考研、考公失利的学生冲刺机会，部分企业会降低门槛（如减少面试轮次）。春招节奏更快，从投递到发offer可能仅需2-3周。

3. ‌如何选择‌

   • ‌优先秋招‌：目标头部企业或核心岗位的学生需提前准备（7-8月关注企业官网）。
   • ‌把握春招‌：若秋招未果，可针对性补足技能（如刷题、项目经历），关注中小企业和灵活岗位。

‌总结‌：秋招是主战场，春招是补救机会，建议两者都参与以增加成功率。注意部分企业可能调整时间，需实时跟踪招聘动态。