会缩招

根据2025年铁路局招聘情况综合分析，2025年铁路局整体呈现缩招趋势，但存在区域和岗位差异，具体分析如下：

一、整体趋势

1. 校招人数下降

   2025年全路18个铁路局校招人数共4.21万人，较往年呈现下降趋势，主要原因是国家铁路建设资金投入放缓，新线建设减少，导致对专业技术人才需求降低。

2. 招聘规模缩减

   多个铁路局计划通过校招吸纳约4.2万人，与2024年规模接近，但部分岗位存在扩招可能。

二、区域与岗位差异

1. 区域分布不均

   涉及全国多个城市，如郑州、上海、广州等，但具体招聘计划因地区铁路建设需求差异较大，需关注各地官方公告。

2. 岗位结构优化

   • 专业技术岗减少 ：随着高铁建设和智能化发展，对传统工种需求减少，电气工程师、机械工程师等岗位招聘量下降。

   • 行政及专业技术并重 ：仍需招聘行政管理人员及专业技术人才，但比例可能调整，例如2025年国家铁路局直属事业单位计划招聘40人，包含安全技术、装备技术等专业岗位。

三、其他影响因素

1. 减员增效政策

   铁路部门持续推进减员增效，通过技术升级替代部分人力，进一步压缩招聘规模。

2. 招聘流程变化

   部分岗位增加机考笔试环节，对求职者的专业能力要求提高。

总结建议

2025年铁路局招聘整体趋紧，但并非全面缩招。建议关注国家铁路局及各地铁路局官方公告，优先选择原铁道部院校或铁路相关专业的毕业生，并提前准备机考资料。对于非重点院校或非核心专业的求职者，需提升竞争力以应对竞争压力。