可以

关于秋招面试未通过后是否可以继续投递同一家企业春招的问题，综合权威信息分析如下：

一、是否允许重复投递

1. 政策规定差异

   多数企业允许求职者多次投递同一岗位，尤其在秋招和春招之间没有明确禁止重复投递的条款。部分企业可能通过系统记录求职历史，但通常仅用于筛选重复简历，不会直接影响后续投递。

2. 银行等特殊行业的限制

   • 部分银行可能将秋招未通过者加入“小黑屋”名单，限制1年内投递；

   • 若秋招未通过者再次投递，可能因简历被保留而降低通过率。

二、注意事项

1. 优化简历与面试表现

   • 春招竞争更激烈，建议针对秋招中暴露的问题进行改进，如加强专业知识、提升表达能力等；

   • 部分企业可能通过春招补充秋招不足，可尝试调整策略。

2. 关注招聘信息细节

   • 提前确认企业是否对秋招未通过者有限制，避免因信息遗漏影响投递；

   • 注意企业是否要求“初次就业”等特定条件，部分岗位可能不再接受秋招失败者。

三、总结建议

• 常规企业 ：秋招未通过者可正常参加春招，甚至部分企业会直接邀请复面；

• 银行等特殊机构 ：需关注是否因秋招未通过被限制，或需重新修改简历。

建议求职者结合自身情况，理性规划秋招和春招策略，以提高求职成功率。