​​应届毕业生错过校招也仍有补救机会，可通过主动出击、调整策略、提升竞争力来增加就业胜算​​。

​​主动联系企业自荐​​ 若距离校招结束时间不长，可尝试通过官网或社交媒体平台联系心仪公司的招聘负责人，或投递定制化简历和求职信，着重强调与岗位匹配的能力和潜力，部分企业可能仍有灵活录用机会。

​​多渠道投递简历​​ 除校招外，可通过综合性招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧）及应届生专项渠道（如应届生求职网、实习僧）持续投递岗位。社会招聘虽看重经验，但初级职位或部分中小企业仍对无经验者开放，需精准筛选目标岗位。

​​调整就业定位与心态​​ 若因期望值过高导致长期未就业，应重新评估职业规划，暂时降低薪资、地域或岗位层级要求，优先积累实践经验；同时保持积极心态，避免因挫折影响求职信心，可通过设定短期目标逐步实现过渡。

​​强化简历与技能竞争力​​ 针对社会招聘需求调整简历重点，突出实习、项目经历、技能证书等实操能力；利用线上课程或培训快速补充专业技能，如数据分析、编程语言或行业必备工具。通过模拟面试、复盘反馈改进表达逻辑，提升面试表现。

​​善用政策与人脉资源​​ 关注地方政府的应届生就业扶持计划（如基层服务岗位、人才补贴），并通过亲友、校友内推争取机会。校招虽重要，但非唯一路径，持续关注补招信息或通过社招积累经验后跳槽，仍可实现职业发展。

错过校招并非不可逆的困境，关键在于快速行动、灵活调整策略，并善用资源与自身优势。保持耐心和韧性，持续优化求职方法，终能在职场上找到适合的位置。