错过春招 不一定 成为往届毕业生，具体取决于毕业时间、企业政策及招聘类型。以下是关键要点：

1. 应届生身份的时效性

   • 通常以 毕业时间 为界，例如2022年6月毕业的学生，2022年11月秋招前仍可参加应届生招聘（如中储粮等企业要求当年6月前毕业）。

   • 若错过春招但未毕业，仍可保留应届生身份至秋招；若已毕业且未参加秋招，则成为往届生。

2. 企业招聘政策的差异

   • 大厂 ：普遍要求明确标注应届生截止时间（如2022年春招后毕业的学生，秋招时即视为往届生）。

   • 快消等企业 ：对应届生限制较宽松，可能允许错过春招的往届生以应届生身份参加秋招。

3. 错过春招的补救措施

   • 可以在 秋招、夏招或补录 中继续投递，部分企业接受往届生简历。

   • 若错过春招且已毕业，建议提前准备简历，重点突出实习经历以提升竞争力。

总结 ：错过春招不必然成为往届生，关键在于毕业时间、企业规定及后续求职策略。建议提前规划，避免因时间节点影响职业发展。