毕业生错过校招后仍可通过多渠道求职，关键在于主动出击、优化策略并把握社招机会。

1. 灵活利用剩余校招资源
   部分企业校招周期较长或放宽届别限制，可尝试投递未明确标注届别的岗位，尤其是中型企业。同时关注面向往届生的校招补录或宣讲会，主动联系企业HR自荐。

2. 转向社招并精准投递
   社招虽倾向经验者，但标注“1-3年经验”的岗位可大胆尝试。重点优化简历，突出项目实践、实习经历及技能匹配度，并选择招聘平台（如智联、应届生求职网）高频投递。

3. 拓展求职渠道与政策支持
   参与地方政府或高校组织的夏季招聘会、事业单位专项招聘；关注国家人才网、国资委官网等政策性岗位。结合社交平台（如LinkedIn）建立人脉，争取内推机会。

4. 强化职业规划与面试准备
   明确短期目标与行业方向，针对意向企业研究业务和岗位需求。模拟面试练习，提升应答技巧，弥补经验不足的短板。

求职是持久战，保持积极心态并多线行动，社招同样能打开职业大门。