春招信息获取渠道可分为以下五类，结合权威性和时效性推荐优先使用：

1. 企业官方渠道

   企业官网、微信公众号、官网服务网站（如教育部人才就业服务平台）会发布最新招聘信息，涵盖岗位详情、福利待遇等，信息真实可靠。

2. 高校就业平台

   各校就业网站、就业处公众号及宣讲会、校园招聘会，企业常定向招聘本校学生，且合作企业更倾向本地生源，提升成功率。

3. 国家及地方官方平台

   国家大学生就业服务平台（https://www.ncss.cn/）和地方公共招聘网（如中国公共招聘网）提供海量岗位，涵盖全行业，信息权威且政策导向明确。

4. 专业求职平台与社群

   • 招聘网站 ：BOSS直聘、智联招聘、拉勾招聘等，适合筛选高薪职位，支持关键词搜索和简历投递。

   • 社群与公众号 ：如“春招提前批主题社群”“校招巴士”等，提供内推机会、时间表及企业动态，适合精准获取信息。

5. 内推与校友资源

   通过学长学姐、校友或企业内部人员投递简历，成功率高于其他渠道，尤其适用于互联网、银行等企业。

建议 ：优先使用企业官网和高校渠道，结合招聘平台与社群信息，内推资源可显著提升竞争力。