大学生春招主要面向‌大四应届毕业生‌，但部分企业也会提前锁定‌大三优秀学生‌作为储备人才。春招的核心目标是填补秋招剩余岗位，同时为企业提前物色潜力人才。

1. ‌大四学生是春招主力军‌
   春招季（3-5月）是企业针对次年6月毕业的应届生最后一波集中招聘，尤其适合考研失利、秋招未落实工作的大四学生。企业提供的岗位通常要求毕业即可上岗，部分会放宽至毕业后1-3个月内入职。

2. ‌大三学生可争取实习转正机会‌
   头部企业常通过春招招募大三实习生，表现优异者可获免秋招直通卡。例如快消、互联网大厂的暑期实习生计划，本质是提前批校招，实习期考核通过即发放正式offer。

3. ‌两类学生准备策略差异‌

   • 大四生需聚焦全职岗位：优化简历时突出毕业设计/论文进度，明确可入职时间
   • 大三生应瞄准实习：选择与目标行业强相关的项目制实习，积累实操经验

建议所有学生关注企业招聘页面中的"毕业时间"要求，大三学生可主动询问实习转正比例，大四生则需把握春招末班车争取签约机会。