意识形态“五纳入三报告”制度是各级党委（党组）落实意识形态工作责任的重要制度体系，具体包含以下内容：

一、五纳入

1. 纳入党建工作责任制

   将意识形态工作与党建工作同部署、同落实、同考核，明确各级领导干部“一岗双责”。

2. 纳入领导班子和班子成员考核

   在民主生活会、述职报告中单列意识形态工作，班子成员需报告分管领域落实情况。

3. 纳入年度综合目标考核

   作为党委（党组）考核重点，与业务工作同步部署、检查、考核。

4. 纳入党委（党组）中心组学习与巡查

   每年至少2次专题研究意识形态工作，纳入中心组学习内容；每季度纳入党建工作检查。

5. 纳入履职尽责范围

   纳入干部考核指标，明确履职尽责报告中需包含意识形态工作落实情况。

二、三报告

1. 每半年向上级党委报告

   及时汇报意识形态工作责任制落实情况，分析存在问题并制定整改措施。

2. 每年向同级党委全会报告

   在全会上专题通报意识形态工作进展，接受党委审议。

3. 每年向纪委全会报告

   将意识形态工作纳入党风廉政建设责任制考核，接受纪委监督。

三、一督查

每年开展1次全面专题督查，重点检查责任制落实情况，结果向同级党委、纪检机关及组织部门反馈。

该制度通过系统化措施，确保意识形态工作与业务工作深度融合，形成齐抓共管的良好局面。