国家对会计就业政策主要体现在以下方面，结合权威信息整理如下：

一、人才引进与落户政策

1. 一线城市落户优惠

   • 杭州 ：持有中级会计职称且社保满1年者可直接落户

   • 深圳 ：CPA/ACCA等证书持证人可获最高100万元生活补贴及30万元安家补贴

   • 广州 ：非户籍会计人才可享受购房、子女入学等市民待遇

   • 上海 ：CPA/ACCA等证书属于金融紧缺人才，享受落户优惠

2. 其他城市补贴

   部分城市如南京、武汉等也提供社保补贴、住房优惠等，但具体政策需以当地最新规定为准。

二、职业资格与技能提升

1. 证书认可与补贴

   • 高级会计师、ACCA、CPA等国际证书可获政府补贴，例如深圳给予CPA持证人30万元安家补贴

   • 部分城市将职业资格纳入人才评价标准，如广州占金融人才评价标准的30%

2. 继续教育支持

   鼓励企业加强会计人才培训，政府可能提供培训补贴或职业发展指导。

三、高校毕业生就业支持

1. 就业补贴与**

   • 小微企业招用毕业生可获社保补贴，最高200万元担保**

   • 失业毕业生可享受求职补贴（800元/月）及最长2年社保补贴

2. 见习与技能培训

   组织毕业生参加12个月见习，每月800元补贴，并提供免费就业指导。

四、区域发展差异

• 欠发达地区 ：政策落实力度较弱，需加强宣传推广

• 经济发达地区 ：政策更完善，补贴力度更大

总结 ：国家通过落户优惠、职业补贴、毕业生支持等政策促进会计人才发展，但具体实施因地区而异，建议关注当地最新政策。