​​2025年厦门社保新规的核心变化包括：缴费基数上限提高至22164元、养老保险最低缴费年限逐步延长至20年、退休年龄弹性化（男性可延迟至63岁）、医保待遇大幅提升（大病保险最高支付110万元），并全面推行“打包办”便民服务。​​

1. ​​养老保险改革​​
   缴费基数调整为4433-22164元，灵活就业人员可自主选择七档基数。最低缴费年限从2030年起每年延长半年，2040年统一为20年。退休年龄逐步延迟，男性最终至63岁，女性至55/58岁，但允许弹性提前或延后3年退休。养老金计算坚持“多缴多得，长缴多得”原则。

2. ​​医疗保险优化​​
   职工大病保险支付限额提升至110万元，门诊报销流程简化为“两段式”，基层医疗机构使用国家医保目录药品免起付标准。灵活就业人员医保费率降至8.5%，非户籍持有居住证者可参保。

3. ​​缴费基数与比例调整​​
   企业职工养老保险单位缴费16%、个人8%，医保单位费率阶段性降至6.5%。灵活就业人员养老保险月缴最低1063.92元（基数4433元×24%）。失业保险单位与个人各缴0.5%，工伤保险按行业风险分0.2%-1.9%八档。

4. ​​便民服务升级​​
   退休关联事项（如医保转退休、公积金提取）实现“打包办”，数据协同共享后无需重复申办。线上渠道（“i厦门”App等）支持灵活就业参保和缴费。

​​提示​​：参保人需关注缴费基数申报时间（每年1月），灵活就业群体建议按收入选择缴费档次，企业应及时调整社保成本预算。新规兼顾保障提升与便民利企，长期看将强化社会保障效能。