单位负责人考核评语需突出政治素养、业务能力、领导作风及团队协作等方面，以下是综合整理的典型评语模板：

一、政治素养与领导能力

1. 政治方向坚定 ：始终以党的方针政策为指引，具备较高的政治理论水平，能科学判断形势，总揽发展全局。

2. 领导艺术突出 ：注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制，善于协调资源，推动工作高效落实。

二、业务能力与工作实绩

1. 专业能力突出 ：分管领域业务精湛，如调研组织、政策分析等，多次获上级表彰，为决策提供有力支持。

2. 工作成绩显著 ：通过创新管理提升效率，如招商引资成效显著、特色产业规模化发展，或推动重大项目建设。

三、团队协作与作风

1. 凝聚人心 ：与同事关系融洽，具备较强组织协调能力，能调动团队积极性，营造和谐工作氛围。

2. 廉洁自律 ：严于律己，坚持原则，未发生任何违纪行为，群众评价较高。

四、创新与进取精神

1. 开拓创新 ：思路开阔，敢于突破传统模式，如推动环保与经济协调、优化公共服务流程。

2. 务实担当 ：注重实干，主动解决实际问题，如深入基层调研、协调解决群众诉求。

五、不足与建议

部分评语会指出需加强的方面，如“需进一步拓展基层调研深度”或“需提升跨部门协作效率”，体现客观公正。

以上评语可根据具体工作表现调整用词，重点突出被考核者的核心优势与突出贡献。