‌公务员A类和B类的主要区别在于考试内容、职位性质和学历要求：A类考《行政职业能力测验》和《申论》，侧重综合管理岗，需本科以上学历；B类考《行政职业能力测验》和《专业科目》，针对专业技术岗，部分放宽至大专学历。‌

1. ‌考试科目不同‌

   • A类笔试包含《行测》和《申论》，重点考察政策分析、写作等综合能力；B类除《行测》外，需加考与岗位相关的《专业科目》，如计算机、会计等实务内容。

2. ‌职位性质差异‌

   • A类岗位多为政府机关的综合管理类职务，如办公厅、发改委等；B类岗位集中在税务、审计、信息技术等需专业技能的部门。

3. ‌学历门槛要求‌

   • A类普遍要求本科及以上学历，部分中央机关或省级岗位要求硕士；B类部分基层岗位或特殊专业可放宽至大专，但需具备相关资格证书。

4. ‌竞争比例与晋升路径‌

   • A类因岗位通用性强，报考人数多，竞争激烈；B类因专业限制，竞争相对较小，但晋升更依赖技术职称评定。

‌总结‌：考生应根据自身专业背景和职业规划选择类别——擅长文字与管理的选A类，具备技术特长的选B类更占优势。备考时需针对性强化对应科目。