考试类别ABC分别是公务员考试和事业单位考试中常见的职位分类方式，主要根据岗位职责、考试内容和报考要求进行划分，具体如下：

1. 公务员考试类别

• A类：综合管理类
  主要针对国家机关或省直单位中从事政策研究、规划制定、综合协调等工作的职位。考试科目包括行测和申论，题目难度较高，侧重考察考生的综合分析能力和文字表达能力。
• B类：行政执法类
  面向市直单位或县级单位中从事行政执法、监督检查等工作的职位。考试科目同样为行测和申论，题目难度高于C类，注重考查考生解决实际问题的能力。
• C类：乡镇类
  针对乡镇或街道等基层岗位，考试科目为行测和申论，题目相对简单，主要考察考生的阅读理解能力和贯彻执行能力。

2. 事业单位考试类别

• A类：综合管理类
  适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，考试内容包括《职业能力倾向测试（A类）》和《综合应用能力（A类）》，侧重考察管理思维和文字表达能力。
• B类：社会科学专技类
  面向人文社科领域的专业技术岗位，考试内容注重人文社科知识的运用，适合文化、教育等相关专业的考生。
• C类：自然科学专技类
  针对自然科学领域的专业技术岗位，考试内容涉及科技文献阅读、实验设计等，适合理工科背景的考生。

3. 考试特点与备考建议

• 公务员考试
  A类和B类竞争较为激烈，考试难度较高，需注重政策法规和综合管理能力的提升；C类考试难度相对较低，但报考条件可能有限制。
• 事业单位考试
  A类、B类和C类考试内容差异较大，考生需根据自身专业背景选择合适的类别备考，并关注具体的岗位要求和考试大纲。

4. 总结

公务员考试类别ABC和事业单位考试类别ABC在岗位要求、考试内容和难度上各有侧重。考生在报考时，应根据自身条件和职业规划选择适合的类别，同时提前了解考试大纲和历年真题，科学备考，提高通过率。