省考报名时工作经历不写是否有影响，主要取决于报考岗位的具体要求。若岗位未明确要求工作经历（如“三不限”岗位），通常不影响资格审核和政审；但若岗位有硬性要求或涉及重要履历，隐瞒可能被视为不诚信行为导致资格取消。

关键点分析

1. 岗位要求决定影响程度
   报考岗位若未限制工作经历（如基层乡镇岗），漏写或未填写一般无影响，审核通过后复审阶段可补充说明。但需注意，部分特殊岗位（如要求基层经验）可能因信息不全影响资格审查。

2. 政审阶段需保持一致
   报名信息与政审材料需基本一致，若后期核查发现故意隐瞒重要工作经历（如体制内离职、社保记录等），可能被认定为不诚信行为。

3. 灵活处理模糊情况
   短期、实习或灵活就业经历若与报考无关，可简略或写为“待业”；但长期正式工作经历建议如实填写，避免因社保记录等产生矛盾。

总结建议

如实填写是基本原则，尤其涉及社保、档案的工作经历不可遗漏；若岗位无明确要求，可简化非关键经历。遇到不确定的情况，建议提前咨询招考单位核实。