​​北京教师评职称需满足思想政治、学历资历、教学业绩、科研能力等核心条件，重点考察教书育人实效、课程创新贡献及学科影响力。​​ 中小学教师需扎根一线教学，正高级教师要求20年以上教龄并主持重大教研项目，高级教师需5年以上高级岗位任职经历，突出教学风格与示范引领作用。

1. ​​思想政治与师德为先​​：拥护党的领导，热爱教育事业，恪守师德规范。申报人需无违纪记录，且近5年年度考核合格以上，强调“以德立身、以德施教”的职业信念。

2. ​​学历资历硬性门槛​​：正高级教师需本科以上学历且任高级教师满5年；高级教师要求本科以上学历并累计15年教龄；中级教师需本科毕业满3年或专科满5年。乡村教师可放宽学历要求，侧重基层服务年限。

3. ​​教学业绩量化考核​​：需提供学生成绩提升证明、校本课程开发案例或教学竞赛奖项。正高级教师须形成“独创性教学思想”，高级教师需承担区级以上公开课，并获教学成果奖。

4. ​​教研能力与创新实践​​：正高级教师需主持省级课题或出版专著，高级教师要求发表核心期刊论文或完成市级课题。2025年起，论文不再作为唯一指标，专利、教学案例等“代表作”均可替代。

5. ​​破格晋升通道​​：获国家级教学奖项、解决教育领域“卡脖子”问题（如双减政策落地创新）者，可突破学历或年限限制直评高级职称。

​​提示​​：2025年北京职称评审启用新系统，需提前准备继续教育学时证明（不少于90学时）和单位公示材料，避免因形式审查不通过失去答辩资格。