‌公示后一直没通知上班，建议优先联系招聘单位人事部门‌，‌关键时间节点为公示结束7个工作日内‌。若未果可向公示发布单位或上级主管部门反映，‌注意保留沟通记录‌。

1. ‌联系招聘单位人事部门‌
   公示期结束后未收到通知，应第一时间拨打招考公告中的咨询电话，或通过官方邮箱联系用人单位人事科。部分单位因流程审批、岗位调整可能导致延迟，主动询问可明确进展。

2. ‌核查公示发布渠道‌
   若原招聘平台（如政府官网、事业单位招聘网）未更新动态，可查看是否有补充公告。部分地区会在公示页注明"拟录用人员需等待统一培训通知"等提示。

3. ‌向上级主管部门反馈‌
   超过15个工作日未回应，可向当地人社局、组织部或招考监督部门反映。需提供个人姓名、准考证号及公示截图等凭证，避免口头描述信息误差。

4. ‌特殊情况处理‌
   若被告知"暂缓入职"，需核实是否因档案审查、体检复检等问题；若招聘单位合并/撤销，应由现接管单位承接录用手续。

建议同步关注单位官网或公众号动态，避免错过非书面通知。正常情况下，政审到入职间隔不超过1个月，超期需警惕流程异常。