‌河北省已正式取消特殊工种提前退休政策，这一调整主要涉及钢铁、煤炭等传统行业的特殊岗位从业人员。‌新政策明确将严格执行国家统一退休年龄标准，不再单独设置特殊工种提前退休通道，但保留了职业病患者的保障性退休安排。这一变化直接影响从事高温、高空、井下等高风险作业人员的退休权益，需重点关注以下核心要点：

1. ‌政策适用范围‌
   原享受提前退休待遇的55个特殊工种目录（如矿工、冶金炉前工等）全部废止，涉及钢铁、化工、建筑等重工业领域。2025年起新入职人员统一按男性60周岁、女性50周岁（干部55周岁）办理退休，过渡期内已申报人员可沿用旧政策。

2. ‌职业病患者保障‌
   经职业病诊断机构认定的尘肺病等职业病患者，仍可提前5-10年申请病退，需提供连续10年特殊工种从业证明及劳动能力鉴定报告。医疗检查费用纳入工伤保险支付范围。

3. ‌企业配套措施‌
   用人单位需为高风险岗位增配防护设备，强制实施年度职业健康体检，建立岗位轮换机制。对满30年工龄且体能不达标的老龄员工，可协商转岗或发放特殊津贴。

4. ‌过渡期注意事项‌
   2024年12月31日前已累计从事特殊工种满8年的从业人员，仍可在55周岁（男）/45周岁（女）时申请提前退休，需在2025年6月30日前提交完整档案材料，逾期视为自动放弃资格。

此次改革旨在推动劳动力市场公平化，建议受影响群体及时核查个人社保缴费记录，企业需在3个月内完成高风险岗位重新评估备案。过渡期后，河北省将全面对接全国统一的职工退休年龄体系。