电力公司社会招聘 通常是正式员工 。以下是一些具体信息：

1. 国家电网 ：

• 根据国家电网的招聘政策，社招也是正式员工。社招主要是针对有工作经验的社会人士，他们在招聘过程中需要通过笔试、面试等环节，最终成功被录用后，将会成为国家电网的正式员工。与校招一样，社招员工也享有国家电网提供的各项福利待遇，如五险一金、年终奖、带薪年假等。然而，需要注意的是，社招员工的入职时间可能会比校招员工晚一些，因为他们需要先通过招聘流程，然后在国家电网进行一定时间的实习和培训，最后才能正式上岗。

2. 华润电力 ：

• 华润电力进行社会招聘，不一定是正式工。因为现在社会上的各行各业普遍采用合同工的形式招聘新工人，这种用工制度对用工方和被用工方都会极大的好处。用工方可以根据合同要求，在合同期内对员工有个认识过程，可以经过双方协商决定合同期的长短，劳方也可以依据合同选择继续留下工作，还是炒资方鱿鱼，重新选择单位。

3. 其他电力公司 ：

• 粤电集团本身是国家大型企业，正式工极少，大多数招聘的是大学本科或研究生。正式工有五险一金，而大多数招聘的是合同工，有五险没一金，还有就是临时工，战斗在一线的工人，光有三险，工资也不高。

建议

• 了解招聘渠道 ：在应聘电力公司时，应仔细了解招聘渠道，确保是通过正规渠道进行招聘，以避免被误认为是临时工或合同工。

• 关注福利待遇 ：即使是通过社会招聘进入电力公司的员工，也应详细询问和了解公司提供的福利待遇，确保自己的权益得到保障。

• 提前准备 ：由于社招员工需要经过一定的实习和培训，建议提前了解并准备好相关知识和技能，以便能够更快地适应工作环境和岗位需求。