50岁的副处级干部仍然有可能晋升，但具体晋升的可能性取决于多个因素，包括所在机关级别、个人表现、单位情况以及政策导向等。以下是对这一问题的详细分析：

晋升可能性分析

• 省级及以上机关：在省级及以上机关，晋升四级调研员（享受副处级工资待遇）的机会较大，一般可以达到二级调研员（正处级）。
• 市县机关：在市县机关，晋升副处领导职务的可能性较小，特别是在担任重要正科领导岗位的情况下，晋升四级调研员的可能性也存在，但晋升副处职务的可能性不大。
• 其他因素：个人努力、领导赏识、单位职数等因素也会影响晋升机会。

晋升政策和条件

• 职级晋升：公务员有职务和职级两个晋升通道，职级晋升相对来说容易一些，特别是对于年龄偏大的同志。
• 晋升条件：晋升副处级需要任正科级或乡科级正职、主任科员满15年。

实际案例

• 有50多岁的副处级干部通过个人努力和得到领导赏识，仍然获得了提拔。

50岁的副处级干部在省级及以上机关仍有较大的晋升机会，而在市县机关则相对困难。无论在哪里，个人的努力、能力和领导的支持都是关键因素。