江苏女工人50岁退休的规定主要依据国家相关政策和地方实施细则执行。根据现行规定，女性工人年满50周岁即可办理退休手续，开始享受养老金待遇。

政策依据

• 国家政策：国家人力资源和社会保障部规定，女性工人退休年龄为50周岁。这一政策在全国范围内统一执行，江苏省也不例外。
• 地方细则：江苏省根据国家政策制定具体实施细则，确保政策在地方层面的落实。这些细则可能包括退休手续办理流程、养老金计算方法等。

退休手续办理

• 申请条件：女性工人年满50周岁，且符合国家和地方规定的退休条件，即可申请办理退休手续。
• 办理流程：通常包括提交退休申请、审核个人档案、计算养老金待遇等步骤。具体流程可能因地区和单位而异，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门。

养老金待遇

• 计算方法：养老金待遇根据个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素综合计算。具体计算方法可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。
• 发放方式：养老金通常按月发放，通过银行账户直接转入个人账户。

其他相关规定

• 提前退休：在特殊情况下，如因病或因工致残，女性工人可能符合提前退休的条件。具体条件和程序可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。
• 延迟退休：根据国家政策，未来可能逐步实施延迟退休政策，但具体方案尚未确定。

总结：江苏女工人50岁退休的规定依据国家政策和地方实施细则执行，具体办理流程和养老金待遇可能因地区而异。如有疑问，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门。