职称评审的通过分数线因地区和评审级别而异，通常没有固定分数，而是根据当年的评审政策、申报人数和评审标准来确定。

1. 地区差异

不同地区对于职称评审的通过分数线有不同的规定。例如，某些省份可能会根据当年的申报人数和评审标准来设定通过分数线，而其他省份则可能采用不同的评估方法。

2. 评审级别

职称评审通常分为初级、中级和高级三个级别。不同级别的职称评审对于通过分数线的要求也不同。一般来说，初级职称评审的通过分数线相对较低，而高级职称评审的通过分数线则相对较高。

3. 评审标准

职称评审的通过分数线还受到评审标准的影响。评审标准通常包括学术成果、工作经验、专业技能和综合素质等方面。不同的评审标准对于通过分数线的要求也不同。

4. 竞争情况

职称评审的通过分数线还受到当年申报人数和竞争情况的影响。如果当年申报人数较多，竞争激烈，那么通过分数线可能会相对较高。反之，如果当年申报人数较少，竞争不激烈，那么通过分数线可能会相对较低。

5. 政策变化

职称评审的政策可能会发生变化，这也会影响到通过分数线的要求。例如，某些地区可能会根据国家政策的要求，调整职称评审的标准和通过分数线。

职称评审的通过分数线是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。如果你想了解具体的通过分数线要求，建议你咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关评审机构。