职称评审单位是指负责组织、实施专业技术人才职称评审的机构，其设置和职责因评审类型和层级而异，具体如下：

1. 人社部门为主导机构

   各级人力资源和社会保障部门是职称评审的归口单位，负责统筹规划、政策制定及综合管理。例如：

   • 省级人社厅：全省职称评审统筹规划；

   • 地市级人社局：初、中级职称评审及证书颁发。

2. 行业主管部门协同管理

   行业主管部门在各自职责范围内（如教育、医疗、建筑等）负责本行业职称评审实施，例如：

   • 建筑行业由建工局组织评审；

   • 高校、医院等部分单位可自主评定职称。

3. 评审单位类型

   • 单位内部评审 ：大型企业、事业单位等可下放评审权，由内部部门自主组织，结果仅限单位内部使用；

   • 外部专业机构 ：部分行业协会或考试机构承担特定领域评审。

4. 评审委员会设置

   职称评审通常由评审单位组建专业委员会，负责评议和认定人才能力，需接受人社部门监督。

总结 ：职称评审单位以人社部门为核心，结合行业主管部门和单位内部机构，形成分级分类管理机制。