​​辽宁职称评审条件及流程的核心要点包括：​​学历与资历双重要求、逐级晋升原则、业绩成果硬性指标，以及线上+线下结合的申报流程。​​私企人员可放宽年限限制​​，但需满足总工作年限；​​高级职称需答辩​​，且对科研成果要求更高。

1. ​​评审条件分层明确​​
   初级职称：中专/大专学历需技术员资格+工作年限（私企豁免年限）；中级职称要求助理职称满2-4年或技师证书满3年；副高需本科以上+工程师满5年，正高需副高满5年。​​学历与职业资格可双向替代​​，如高级工证书满2年可申助理工程师。

2. ​​申报材料复杂且需提前准备​​
   除学历证明外，需业绩材料（3-5份含合同、专利等）、继续教育学时（每年90学时）、论文（中级需1篇可检索论文）。​​专利和论文周期长​​，建议提前1年准备，避免错过申报窗口。

3. ​​流程分8步走，公示环节关键​​
   线上填报→单位审核→评委会复审→专家投票→答辩（仅高级）→公示5-7天→证书发放。​​材料修改机会有限​​，需确保一次性提交完整，尤其注意业绩材料的横向对比竞争力。

4. ​​特殊政策灵活应用​​
   抗疫一线人员可提前1年申报，援外/疆/藏者免答辩；​​基层服务经历​​为医师晋升副高必备条件。2025年新规允许管理岗转评技术岗，2029年前无需平转。

​​提示：​​ 每年仅1次申报机会，建议提前6个月规划材料，尤其关注辽宁省人社厅官网7-8月的申报通知，避免因时效性问题错失晋升。