截至2025年，‌辽宁阜新市正高级职称人才规模约200-300人‌，主要集中在教育、医疗、工程等领域。‌高级人才占比居全省中游水平‌，近年通过"柔性引才"政策持续扩充高端人才储备。以下是详细分析：

1. ‌行业分布特征‌
   教育系统占比超40%，以高校教授、中小学特级教师为主；医疗卫生领域约占30%，含主任医师及公共卫生专家；工程技术类人才多集中于矿山安全、机械制造等本地支柱产业。

2. ‌增长趋势‌
   2020年以来年均增长率达8%，受益于辽宁省"兴辽英才计划"专项支持。2024年新增评审通过38人，创历史新高，其中5人享受国务院特殊津贴。

3. ‌政策扶持亮点‌
   实行"直评直聘"绿色通道，对重点企业技术带头人放宽学历限制；建立京阜、沈阜人才合作机制，每年选派20名正高人才参与跨区域项目攻关。

4. ‌梯队建设现状‌
   45岁以下中青年正高占比提升至35%，但新材料、数字经济等新兴领域人才仍显不足。市级财政对新建专家工作站给予最高50万元补贴。

阜新正推进职称评审权下放试点，未来三年计划将正高人才规模扩展至400人。建议关注每年11月发布的《阜新市高层次人才发展白皮书》获取动态数据。