辽宁省教师职称评定细则主要包括‌学历资历、教学业绩、科研成果和师德表现‌四大核心条件，不同级别职称要求逐级提升。

1. ‌学历与资历要求‌

• ‌正高级教师‌：需具备本科及以上学历，任高级教师满5年，且具有10年以上教龄。
• ‌高级教师‌：本科及以上学历，任一级教师满5年，或硕士学历任一级教师满4年。
• ‌一级教师‌：大专学历需任二级教师满4年，本科学历满2年。
• ‌二级教师‌：大专或本科毕业，见习期满1年且考核合格。

2. ‌教学业绩考核‌

• 需提供‌近5年教学工作量证明‌，包括课时数、学生成绩提升率等。
• ‌公开课、示范课‌获市级以上奖励可加分，正高级要求主持省级以上教学改革项目。
• 指导学生竞赛获省级奖项可作为业绩依据。

3. ‌科研成果要求‌

• ‌正高级‌：需发表3篇以上核心期刊论文或出版专著，主持省级课题1项。
• ‌高级教师‌：2篇省级期刊论文或参与市级课题研究。
• ‌一级教师‌：至少1篇公开发表的教学案例或校级课题结题证明。

4. ‌师德与综合评价‌

• 近5年无违纪记录，年度考核均为合格以上，‌师德评议需达到优秀‌。
• 参与支教、扶贫等社会服务可优先考虑，正高级需在行业内具有示范影响力。

教师职称评定需提前准备材料，注重长期积累教学与科研成果，同时关注辽宁省教育厅年度政策微调。