‌事业单位记功不等同于三等功‌，二者的‌评定体系、适用范围和奖励层级‌均存在本质区别。事业单位记功属于‌行业性内部表彰‌，而三等功则是‌军队或特定系统的功勋荣誉‌，两者在颁发主体、法律效力和社会认可度上都有显著差异。

1. ‌评定体系不同‌
   事业单位记功依据《事业单位工作人员奖励规定》，由单位或上级主管部门评定，侧重工作业绩考核；三等功则遵循《中国人民解放军纪律条令》或《公务员奖励规定》，需满足特定条件（如抢险救灾、重大任务表现等），审批权限更高。

2. ‌适用范围差异‌
   事业单位记功仅适用于教育、医疗、科研等事业单位在编人员；三等功则覆盖军人、警察、消防员等特殊职业群体，部分公务员系统也可参评，但需通过更严格的程序。

3. ‌奖励层级区分‌
   事业单位记功分为嘉奖、记功、记大功三级，属于行业内部激励；三等功在军队功勋中位列二、三等功之间（一等功为最高），具有国家认可的荣誉属性，常伴随物质奖励、优先晋升等政策。

‌总结‌：事业单位工作人员获得的"记功"与"三等功"属于不同评价体系，不可混为一谈。具体荣誉认定需参考所在单位的规章制度或相关法律法规。