事业单位职称评审最新规定如下，综合权威信息整理：

一、职称等级划分

分为 初级、中级、高级 三个层级，与岗位等级对应，直接影响薪资待遇。

二、评定条件

1. 初级职称

   • 本科：工作满1年

   • 大专：工作满2年

   • 中专：工作满3年

   • 高中/中专：工作满5年。

2. 中级职称

   • 本科：工作满5年且任助理职务4年

   • 大专：工作满6年且任助理职务4年

   • 中专/高中：工作满10年且任助理职务4年

   • 初中以下：工作满15年且任助理职务4年。

3. 高级职称

   • 本科：工作满10年且任中级职务5年

   • 大专：工作满15年且任中级职务5年

   • 中专/高中：工作满20年且任中级职务5年。

三、评审流程

1. 申报与审核 ：单位初审后提交至对口评委会。2. 公示与确认 ：通过公示后由人社部门确认。### 四、管理要求

2. 自主申报 ：单位在岗位结构内自主制定评审计划，需经主管部门备案。2. 公开透明 ：实施“五公开”制度，接受社会监督。3. 分级监督 ：省直单位由人社部门备案，市/区单位由当地人社部门统筹。### 五、特殊说明

• 农业类职称 ：中级需博士学位或硕士学位，高级需本科或大专学历且工作满25年。- 非公有制单位 ：适用《职称评审管理暂行规定》，需组建核准备案评审委员会。以上信息综合自2025年最新政策文件及权威部门通知。