​​2024年辽宁高级职称评审政策核心变化包括：​​ ​​放宽学历资历要求、强化业绩成果导向、新增数字经济领域专项评审通道​​，同时推行电子证书和全省统一申报平台，简化流程提升透明度。

​​学历与资历条件优化​​。不再硬性要求全日制学历，非全日制学历与相应工作年限结合也可申报；对基层专业技术人才放宽论文要求，替代以专利、技术推广等实践成果。工程领域副高职称资历缩短至5年，正高7年，突出实际贡献。

​​业绩成果权重调整​​。重点考察技术革新、项目效益和行业影响力，例如：主持省级项目并产生千万级经济效益，或制定省级行业标准均可作为核心指标。教育、卫生系统增设“服务基层”加分项，鼓励人才向县域流动。

​​数字经济专项评审​​。针对人工智能、大数据等新兴领域单列评价标准，允许企业举荐技术骨干破格参评，需提供技术应用案例及市场验证报告，无需传统论文著作。

​​全流程数字化改革​​。申报材料通过“辽宁省职称评审系统”一键提交，公示期缩短至5个工作日，电子证书与纸质版具有同等效力，外省职称备案后可直接参与辽宁评审。

辽宁新政策显著降**度性门槛，将人才评价权更多交给市场和用人单位，建议申报者提前整理业绩佐证材料，关注各专业委员会的细化通知。