​​2025年辽宁省退休政策迎来重大调整，涉及养老金上调、延迟退休、缴费年限延长等核心变化，其中养老金预计人均增长3%至3550元/月，男性退休年龄逐步延至63岁，最低缴费年限每年递增半年至2030年达20年。​​

1. ​​养老金调整机制​​
   2025年养老金采用“定额+挂钩+倾斜”模式：定额部分每人每月增加33-40元；挂钩部分按缴费年限（15年以下增15元，超15年部分每满1年增1.6元）和养老金基数（0.4%-0.5%）计算；高龄（70岁以上）、艰苦边远地区人员等额外补贴30-60元。

2. ​​延迟退休细则​​
   男性退休年龄从60岁逐步延至63岁，每4个月延迟1个月；女工人从50岁延至55岁（每2个月延迟1个月），女干部从55岁延至58岁。弹性退休允许提前或延后3年，需与单位协商。

3. ​​缴费年限与医保要求​​
   养老保险最低缴费年限从15年起每年递增半年，2030年全面实行20年。医保需男缴满30年、女25年，不足者需按社平工资8.5%一次性补缴，否则暂停养老金发放。

4. ​​办理流程优化​​
   退休前6个月需预审资格，材料包括新版身份证、电子养老保险手册等；工龄认定需提前3个月提交档案；领款方式新增数字人民币选项（享0.3%补贴）。

​​提示​​：退休前务必核查工龄、医保年限，及时申请高龄津贴等补贴，避免遗漏影响待遇。建议通过“辽事通”APP或社保中心加速办理，确保权益最大化。